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Hier finden Sie aktuelle Pressemitteilungen und Fotomaterial von Jugend am Werk Steiermark.
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Pressekontakt
Mag. Wolfgang Nußmüller
Stabsstellenleiter Marketing & Öffentlichkeitsarbeit
Lendplatz 35, 8020 Graz
Tel. +43 (0) 50/7900 1403
wolfgang.nussmueller(at)jaw.or.at
Schätzungen des Landes zufolge sind steiermarkweit rund 200.000 Menschen von psychischen Erkrankungen betroffen – Tendenz steigend. Seit 2022 unterstützt die Mobile sozialpsychiatrische Betreuung von Jugend am Werk deshalb unkompliziert, professionell und kostenlos. Inzwischen gibt es das erfolgreiche Angebot auch in Voitsberg.
Wie gut Klimaschutz und Soziale Arbeit zusammengehen, zeigt Jugend am Werk Steiermark im Klimaschutzgarten in Gosdorf. Ein Tag der offenen Tür bot die Gelegenheit, das 18.000 m² große Areal und seine vielfältige Pflanzenwelt zu erkunden und mehr über das Projekt „Klimaschutzgarten – Gemeinnützige Beschäftigung“ zu erfahren.
Eine von Jugend am Werk Steiermark in Auftrag gegebene Studie hat gezeigt, dass die Mehrheit der steirischen Bevölkerung die Erhöhung finanzieller Mittel für soziale Dienstleistungen als essenziell ansieht. Die Studie, die steiermarkweit 700 Personen im Alter von 16 bis 75 Jahren befragte, verdeutlicht zudem die hohe Wertschätzung und Bekanntheit der Organisation Jugend am Werk in der Steiermark.
Jugend am Werk Steiermark wurde mit dem steirischen Gesundheitspreis „fit im job – Der Förderpreis für körperliche und geistige Gesundheit" ausgezeichnet. Das Unternehmen erreichte den 1. Platz im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in der Kategorie „Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden“.
Jugend am Werk Steiermark hat zum wiederholten Mal die begehrte Auszeichnung „Beste Arbeitgeber 2024“ von Great Place to Work® erhalten. In der Kategorie Best Workplaces Austria 2024 – X LARGE (ab 500 Mitarbeitenden) erreichte der Sozialdienstleister den 3. Platz. Diese Anerkennung würdigt das kontinuierliche Engagement des Unternehmens, eine vorbildliche Arbeitsplatzkultur zu fördern und sich für das Wohlbefinden und die Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen einzusetzen.
