Eine Welt, viele Perspektiven: Diversität bei Jugend am Werk Steiermark

Bei Jugend am Werk Steiermark wird Diversität aktiv gelebt und ist als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur verankert. Unsere Haltung gegenüber Vielfalt und Inklusion wird durch eine klare Diversity-Strategie sowie ein Diversity-Leitbild manifestiert. Wir erkennen und schätzen die Individualität aller unserer Mitarbeiter*innen und Kund*innen sowie der gesamten Gesellschaft.

Wir setzen uns aktiv mit dieser Vielfalt auseinander, indem wir chancengleiche Rahmenbedingungen schaffen und ein inklusives Arbeitsumfeld fördern. Wir glauben fest daran, dass individuelle Potenziale und vielfältige Teams unser Unternehmen bereichern und langfristigen Erfolg garantieren.

Diskriminierung und ausgrenzendes Verhalten haben bei Jugend am Werk Steiermark keinen Platz. Unsere Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung, diese Prinzipien zu wahren und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Die Diversität unserer Belegschaft spiegelt sich in allen Führungsebenen wider, und ein wertschätzendes Miteinander in den Teams ist geprägt von Verständnis, Toleranz und Respekt gegenüber individuellen Lebensentwürfen.

Wir nehmen den gesellschaftlichen Auftrag eines professionellen Diversitätsmanagements ernst, um langfristig weitsichtig und zukunftsorientiert handeln zu können. Durch laufende Sensibilisierung, aktive Maßnahmen und eine offene Kommunikation schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen können.

Wir sind Mitglied: CHARTA der Vielfalt
Die CHARTA der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung der Wertschätzung gegenüber allen Mitglieder*innen der Gesellschaft. Unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Denn jeder Mensch trägt zum kreativen Potential einer Gesellschaft bei.