Jenny chattet für ihr Leben gern und hat viele Online-Freundschaften. In ihrer Lehrausbildung und auch in der Berufsschule traut sie sich allerdings oft nicht Vorgesetzte sowie Kolleginnen und Kollegen in ihrem Alter anzusprechen. Philipp ist sehr gerne und oft im Jugendzentrum. Hier arbeitet er zusammen mit seiner Betreuerin daran, seine Emotionen in den Griff zu bekommen. Das fiel im schon in der Schule schwer. Seinen Ausbildungsplatz hat er leider deshalb verloren.

Beide haben Defizite in ihren sozialen Kompetenzen, was für sie ein Hindernis darstellt. Was würden Jenny und Philipp brauchen, damit sie gut im Berufsleben Fuß fassen? Genau hier setzt das Projekt GENQUEST an.

Was ist GENQUEST?
GENQUEST ist ein EU-Projekt. Durch herausforderndes Lernen in Form von WebQuests sollen junge Menschen befähigt werden, wichtige soziale Kompetenzen für den Job zu entwickeln.

Für wen ist GENQUEST?
Das Projekt konzentriert sich auf die Unterstützung von Jugendlichen der Generation Z, damit sie gute soziale Kompetenzen für den Eintritt in das Berufsleben entwickeln. Weiters konzentriert sich das Projekt auch auf Jugendarbeiterinnen und Jugendarbeiter, die mit Jugendlichen arbeiten.

Wie läuft das Projekt ab?
Im ersten Schritt entwickeln wir 50 WebQuest Challenges. Diese befassen sich mit den „Big 5 Domains", die im OECD-Bericht (2019) identifiziert wurden und unterstützen speziell die Lernenden der Generation Z bei der Entwicklung ihrer Soft Skills im Rahmen der folgenden fünf Themen:

1. Aufgabenerfüllung
2. Emotionsregulierung
3. Zusammenarbeit
4. Aufgeschlossenheit
5. Umgang mit anderen

Eingebettet in die Ressourcen werden Strategien und Aktionen sein, die auf die Entwicklung transversaler Schlüsselkompetenzen abzielen, wie z.B.:

• Digitale Kompetenz
• Lernen, wie man lernt
• Kritisches Denken und Problemlösung
• Verhandlung und Teamarbeit

Diese WebQuest challenges werden in einem Kompendium zusammengefasst.

Im nächsten Schritt entwickeln alle Projektpartner ein maßgeschneidertes berufsbegleitendes Trainingsprogramm, um sicherzustellen, dass Jugendarbeiterinnen und Jugendarbeiter an vorderster Front umfassend darin geschult werden, das Potenzial der GENQUEST-WebQuest-Ressourcen für den Aufbau von Schlüsselqualifikationen für die Beschäftigung zu nutzen und ihre eigenen WebQuests für die Anwendung in ihrer Jugendarbeitspraxis zu planen und zu erstellen. Zum Schluss wird ein Handbuch für die Lernenden erstellt, das alle erforderlichen Lerninhalte enthält.

Was möchten wir mit dem Projekt erreichen?
Das GENQUEST-Projekt zielt darauf ab, junge Menschen der sogenannten Generation Z (alle zwischen 1995 und 2010 Geborenen) durch herausforderndes Lernen in die Lage zu versetzen, wichtige Soft Skills für die Beschäftigung zu entwickeln.

Projektname
GENQUEST - durch herausforderndes Lernen sollen junge Menschen befähigt werden wichtige soziale Kompetenzen für den Job zu entwickeln.

Projektpartner
Die fünf Projektpartner repräsentieren Berufsausbildungseinrichtungen, öffentliche Körperschaften und europaweite Netzwerke aus fünf europäischen Ländern.

Koordinator: ACUMEN (Polen)

Partner: Jugend am Werk Steiermark GmbH (Österreich), BACKSLASH (Spanien), Future in Perspektive Ltd. (Irland), AKLUB Centrum vzdelavani a poradenstvi (Tschechien)

Projektdauer
November 2021 – November 2023 (24 Monate)

Ansprechpartner
Jugend am Werk Steiermark GmbH
René Halla
Mobil +43 (0) 664/8000 6 5043
rene.halla(at)jaw.or.at

Website: https://genquest.eu/